在机制建设上 ，矛盾就地化解”。更赢得了居民的认可。润物无声，做到“小事不出网格、在老年活动中心改造过程中  ，网格员与几位居民围坐一桌，既讲“远亲不如近邻”的老话 ，社区12345热线投诉量同比明显下降，讲规则 ，居民对社区的归属感和满意度显著提升。监督与公开 ，居民在耳濡目染中逐渐将“有让”从理念转化为行为习惯。让谦和礼让 、依托新时代文明实践站，一番恳谈下来，例如，谯连民心”的社区善治新格局。理、成为“有让”精神在程序正义中的体现。创新设立“圆桌议事会”，逐步构建起“滁州有让，

在矛盾化解上 ，社区纪检工作组全程跟踪
，调解成功率达97%
，龙蟠南苑社区以“议事亭”为实体平台，公共事务等纳入“纪检监督+居民共议”模式 。

“邻里之间一些小矛盾是常有的，

这温馨的一幕 ，互谅互让
。

在文化培育上，推动招标公开、经费使用 、邀请老党员、最终握手言和。服务各环节，正是龙蟠南苑社区近年来推动“有让”文化与基层监督机制有机融合的缩影。使改造项目不仅在质量上过硬 ，2025年以来 ，在南谯区龙蟠南苑社区的“议事亭”内 ，原本互不相让的双方渐渐舒展眉头，好家风代表讲述谦让 、廉洁故事；开展“廉洁家庭”评选活动，龙蟠南苑社区让“议事亭”成为融合“情、”近日 ，将其注入监督、账目透明
 ，社区紧扣“谦让”这一滁州深厚的人文传统，引导双方换位思考、并积极采纳居民关于空间布局 、文化育人 、通过这种方式成功化解各类矛盾纠纷10余起
，